Disparités de salaires dans l'industrie en France et en Allemagne : des ressemblances frappantes

[spa] Desemejanzas de salarios en la industria en Francia y en Alemania federal : patentes similitudes - Es factible notar una multitud de factores al determinar salarios individuales. Al formalizar dicha determinacion es necesario considerar los efectos de los principales factores, o sea edad y cualificacion. El modelo que se consiguio se aplico a los asalariados de la industria en Francia y en Alemania federal. . En ambos paises, los varones se benefician de una ventaja salarial importante, incluso en identicas edades, antiguedad, actividad economica. Mas esta ventaja es mas patente en Alemania, en especial con relacion a asalariados sin cualificacion. . Los efectos de la edad son practicamente identicos en ambos paises si bien la distribucion por edades es diferente. En cambio, el efecto de antiguedad es mas patente en Francia, donde la rotacion de la fuerza laboral es mas lenta. . Las desemejanzas son mas rotundas respecto a aptitud profesional. Mas dicho descarte resulta, en gran parte, de las desigualdades en la realizacion de las encuestas, las que reflejan discrepancias en la determinacion de cualificaciones. [fre] Dans la determination des salaires individuels, une multitude de facteurs se melent. En formalisant cette determination, on peut separer l'effet des principaux d'entre eux, comme l'âge ou la qualification. Le modele ainsi obtenu a ete applique aux salaries de l'industrie en France et en Allemagne federale. . Dans les deux pays, les hommes beneficient d'un avantage salarial important, meme a âge, anciennete, activite economique identiques. Mais cet avantage est plus sensible en Allemagne, surtout pour les salaries non qualifies. . L'effet de l'âge est pratiquement identique dans les deux pays, bien que les repartitions par âges y soient differentes. En revanche, l'effet de l'anciennete est plus net en France, ou la rotation des effectifs est plus lente. . C'est pour la qualification que les resultats s'ecartent le plus. Mais cet ecart resulte en grande partie de differences dans la realisation des enquetes, qui refletent elles-memes des differences dans la determination des qualifications. [eng] Industry's salary disparities in France and Germany : striking resemblances - A multitude of factors are involved in the determination of individual salaries. In formalizing this determination, the effects of the principal factors, such as age or skills, can be differentiated. The model obtained in this way has been applied to salaried employees in French and German industry. . In both France and Germany, men have an important salary advantage over women, even at identical age, seniority and economic activity levels. This advantage is even more appreciable in Germany, however, above all for non-skilled workers. . Although age distribution is different in the two countries, the effect of age is practically identical. On the other hand, the effect of seniority is clearer in France where the labor force turnover is slower. . Where qualifications are concerned, the results differ the most. But this disparity is, to a great extent, the result of differences in the carrying out of the study which itself reflects differences in the determination of qualifications.