Políticas de empleo: entre el contrato de trabajo y la relación laboral.

La investigacion analiza el contrato de trabajo y la relacion laboral y compara ambas figuras con respecto a la informalidad, la globalizacion, la seguridad juridica y el costo economico de la faena. Estos objetivos son abordados con la estrategia de investigacion descriptiva-documental, sustentada en el metodo analitico. Las fuentes para la recoleccion de informacion atienden a cuatro ambitos: Constitucional, legal, doctrinal y hemerografico. El contrato de trabajo como colaborador de la relacion laboral genera certeza y seguridad juridica para el trabajador porque conoce las pautas de la prestacion del servicio; para el empleador debido a que, le permite proyectarse en la economia y, para el derecho del trabajo porque, cuida los limites que lo hacen especial y lo caracterizan. Se recomienda categorizar al contrato de trabajo, lo que permitiria tener un mayor numero de presta- dores de servicio con condiciones de trabajo humanas, y que, no obvie que dentro del mencionado Derecho se encuentran los empleadores.