Die Leistungsfähigkeit unterschiedlicher Methoden der Organisationsforschung – am Beispiel der Erforschung von Entscheidungsprozessen

Im Zentrum der Analyse steht die Frage, welche Methoden relativ zu anderen geeignet sind, wesentliche Aspekte von Entscheidungsprozessen in und von Organisationen zu erforschen. Nach einer Einfuhrung in die Bedeutung der Analyse von betrieblichen Entscheidungsprozessen werden Kriterien zur Beurteilung von Methoden entwickelt. Anschliesend erfolgt eine Bewertung der Methoden Interview, schriftliche Befragung, Beobachtung und Dokumentenanalyse anhand dieser Kriterien. Es wird u. a. argumentiert, dass es auf das Forschungsziel ankommt, um zu entscheiden, welche Methoden geeignet sind, und dass kaum allen Kriterien gleichzeitig entsprochen werden kann. Notwendig als Voraussetzungen fur eine kritische Prufung und Diskussion von Untersuchungen sind eine grostmogliche Transparenz auch in methodischer Hinsicht und eine Verbindung von mehreren Methoden.