Avaliação da relação da Filosofia Lean e a Cultura Organizacional: uma revisão bibliométrica

A Filosofia Lean e uma estrategia de negocios utilizada para aumentar a satisfacao dos clientes, atraves da melhor utilizacao dos recursos da empresa. O exito na sua aplicacao tem uma forte dependencia cultural devido o envolvimento das pessoas e na melhoria continua dos processos internos da organizacao. Neste contexto, este artigo teve por objetivo analisar a relacao entre a Filosofia Lean e a Cultura Organizacional, por meio de uma revisao sistematica da literatura amparada por um estudo bibliometrico para avaliar a aplicacao da Filosofia Lean na Cultura Organizacional. As buscas foram realizadas nas bases digitais Web Of Science e Scopus dentro de um periodo de 10 anos, e analisados os comportamentos bibliometricos existentes entre os dois temas. Foi utilizada uma pesquisa qualitativa e quantitativa com uso de estatistica para medir indices de producao academica, bem como analisado o desenvolvimento da Cultura Organizacional e a Filosofia Lean, enquanto areas de pesquisa cientifica, relacionadas por meio da evolucao das publicacoes. Os resultados encontrados evidenciam uma relacao entre as duas areas conforme verificado nos resultados dessa pesquisa a Cultura Organizacional e um tema mais antigo e que norteia a forma como as organizacoes se comportam, entretanto, apos o surgimento da Filosofia Lean, pode ser percebido que os autores desses dois assuntos se citam e se relacionam demostrando que a Filosofia Lean pode ser associada a Cultura Organizacional de forma que passe a molda-la para beneficio do cliente.