Auditoria da Administração Pessoal

Os homens sao falhos. Por sua propria contingencia humana, de argila, passiveis de erros e limitacoes. Falhos e ate corruptos. Ha empregados mais rigorosos e menos rigorosos, honestos e desonestos. Nenhum empregado e exatamente igual ao outro. Nao existe empregado tipo padrao. Contar so com empregados corretos e honestos e muita sorte. Impossivel. Um dos aspectos graves, que se nota em grande empresa e a contratacao de pessoal mal remunerado, e o pequeno salario pago nao e capaz de estimula-los a evidenciarem esforcos no sentido de aumentar a propria produtividade. Nestas circunstâncias, os servicos passam a ser executados por "obrigacao" e nao por "dedicacao", e os procedimentos, rotinas, controles e instrucoes internas, sao ignorados ou esquecidos propositalmente, o que vem em prejuizo da empresa, e que de certa forma contribuem para a fragilidade desse setor. Como sabemos, Administracao de Pessoal, por ser uma das areas mais vulneraveis que se presta a existencia de falhas, exige, pois, maiores cuidados que as demais.