Acoso laboral entre personal de enfermería

Objetivo Analizar los trabajos, sobre el acoso entre profesionales de enfermeria: prevalencia, factores de riesgo y consecuencias. Metodo Revision sistematica de las publicaciones cientificas sobre el acoso entre el personal de enfermeria, en la ultima decada. Se consultaron diferentes bases de datos nacionales (Dialnet, ISOC Ciencias Sociales y Humanidades, IME Biomedicina) e internacionales (CINHAL, Medline, PsycINFO, PubMed Central), asi como directorios de revistas con acceso abierto (DOAJ). En todos los casos, se limito la busqueda al intervalo 2005-2014. Los criterios establecidos fueron: 1) estudios que analicen el acoso laboral entre el personal de enfermeria; 2) cualquier diseno metodologico; 3) que aporten datos empiricos sobre el estado de la cuestion; 4) con acceso al texto completo; y 5) escritos en ingles, espanol o portugues. De un total de 96 publicaciones, fueron seleccionadas 18. Resultados Los resultados muestran una prevalencia de acoso, entre el personal de enfermeria, en torno al 17-20%. Se identifican factores de riesgo como: edad inferior a 30 anos, corta trayectoria profesional, y trabajar en determinadas unidades o turnos. Las consecuencias para la victima fueron: problemas psicologicos, bajo rendimiento y deterioro de relaciones sociales. Conclusiones Destacar la escasa produccion cientifica sobre el tema y la necesidad de desarrollar instrumentos, que permitan una evaluacion ajustada de las conductas de intimidacion y acoso, entre profesionales de la enfermeria