Hayek’in Kültürel Evrim Teorisi, Kurallar ve Kurumlar

Avusturya iktisat okulunun 20. yuzyildaki en onemli dusunurlerinden biri hic suphesiz  Friedrich August von Hayek’tir. Hayek kulturel evrim teorisiyle kurumsal iktisada  katki olarak degerlendirilebilecek gelismis bir kurallar teorisi sunar. Bu calisma  boyunca Hayek’in kurumsal iktisatci oldugu iddia edilmistir. Hayek’in kurumsal iktisatci  olarak ele alinmasi, iktisat ve modern sosyal teorinin kurumlar merkezli anlasilmasi  icin onem arz ettigi kadar modern sosyal teorideki aktor-yapi ikiligindeki  metodolojik sorunlarin giderilmesine de katki sunar. Ayni zamanda modern toplumdaki  sosyal kurumlarin nasil olustugunu da gosterir. Hayek’in bireyciligi, atomistik  ve toplumdan izole edilmis bir bireycilikten ziyade sosyal kurallar ve kurumlar analizine  dayanan kendiliginden gelisen duzene dayalidir. Calismanin ana hedeflerinden  biri Hayek’in kulturel evrim teorisinin kurumsal iktisat baglaminda analiz edilmesidir.  Bu amacla oncelikle Avusturya iktisadi ve kurumsal iktisat metodolojik acidan  karsilastirilmistir. Daha sonra Hayek’in kulturel evrim teorisi, kurumsal iktisat ve  metodolojik bireycilik baglaminda detayli analiz edilmistir.