Digital Leadership – Erfolgreich führen in der digitalen Welt

Die digitale Transformation verandert unsere Arbeitswelten und damit auch die Anforderungen an Fuhrungskrafte. Der Beitrag reflektiert die Bedeutung von Digital Leadership vor dem Hintergrund der modernen Fuhrungsforschung. Wesentliche Kompetenzen, die Fuhrungskrafte brauchen, um ihre Mitarbeiter erfolgreich durch die digitale Transformation zu fuhren, sind in den Konzepten des New Leadership Approach bereits fundiert untersucht und beschrieben worden. Das Konzept von Digital Leadership ist deshalb nicht grundlegend neu. Erfolgreiche Fuhrung im digitalen Zeitalter erfordert vor allem einen Wandel in der Fuhrungskultur sowie die Entwicklung digitaler Kompetenzen, die uber das traditionelle Management-Einmaleins hinausgehen. Digital Leader sind neben ihrer klassischen Fuhrungsrolle zusatzlich in der Rolle als Innovator, Bruckenbauer, Vernetzer und Coach der Veranderung gefordert. Im folgenden Beitrag werden zunachst der Begriff Digital Leadership hergeleitet, in den Kontext der modernen Fuhrungsforschung gestellt sowie die zentralen Kompetenzen beschrieben. Am Beispiel eines internationalen Versicherungsunternehmens werden die Veranderungen durch die digitale Transformation und die damit verbundenen Herausforderungen an Digital Leader sowie an eine agile Fuhrungskultur diskutiert.