Humanização do cuidado em um programa de residência enfermagem obstétrica: possibilidades e desafios

espanolResumen: Objetivo: describir las potencialidades y desafios de las residentes sobre la experiencia en un Programa Nacional de Residencia en Enfermeria Obstetrica, referido a la humanizacion del parto y el puerperio. Metodo: estudio descriptivo, exploratorio con abordaje cualitativo, realizado con seis enfermeras egresadas de la carrera de residencia en enfermeria obstetrica de una universidad publica. Para la recoleccion de datos se realizaron entrevistas semiestructuradas, las cuales fueron analizadas por la Tecnica de Analisis de Contenido, en la modalidad de Analisis Tematico. Resultados: a partir de las reflexiones de las residentes, a traves de las categorias emergentes, se pudo constatar que reconocieron como puntos positivos para la implementacion de la humanizacion del parto y el puerperio: el apoyo de la coordinacion y tutoria del curso de residencia obstetrica; la relacion interpersonal clara y objetiva con todo el equipo multidisciplinario; la estructura fisica de la Institucion. Al mismo tiempo identificaron como puntos negativos: la conquista del medio ambiente; resistencia del equipo multidisciplinario y de las pacientes; normas institucionales; y la cultura intervencionista. Conclusion: Se advierte que los residentes de enfermeria obstetrica aun necesitan conquistar sus espacios en las maternidades de manera mas enfatica, lo que les permitira una mayor autonomia, con miras a poner en practica la implementacion de nuevas estrategias, basadas en la humanizacion del cuidado. portuguesResumo: Objetivo: descrever as potencialidades e os desafios das residentes sobre a experiencia vivenciada em um Programa Nacional de Residencia em Enfermagem Obstetrica, no que se refere a humanizacao do parto e do puerperio. Metodo: estudo descritivo, exploratorio, com abordagem qualitativa, realizado com seis enfermeiras egressas do curso de residencia em enfermagem obstetrica de uma universidade publica. Para a coleta de dados, utilizou-se a entrevista semiestruturada, a qual foi analisada pela Tecnica de Analise de Conteudo, na modalidade Analise Tematica. Resultados: das reflexoes das residentes, por meio das categorias emergentes, pode-se verificar que estas reconheciam como pontos positivos para a implementacao da humanizacao do parto e do puerperio: o apoio da coordenacao e da tutoria do curso de residencia obstetrica; o relacionamento interpessoal claro e objetivo com toda a equipe multiprofissional; a estrutura fisica da Instituicao; ao mesmo tempo, identificaram como pontos negativos: a conquista do ambiente; a resistencia por parte da equipe multiprofissional e dos pacientes; as normas institucionais; e a cultura intervencionista. Conclusao: Percebe-se que as residentes em enfermagem obstetrica ainda necessitam conquistar seus espacos nas maternidades de maneira mais enfatica, o que posssibilitara maior autonomia, com vistas a colocar em pratica a implementacao de novas estrategias, fundamentadas na humanizacao do cuidado. EnglishAbstract: Objective: to describe the possibilities and challenges faced by residents who experienced a National Residency Program in Obstetric Nursing, regarding childbirth humanization and puerperium. Method: a descriptive, exploratory study, with a qualitative approach, carried out with six nurses who have completed the residency program in obstetric nursing at a public university. A semi-structured interview was used for data collection, which was analyzed by the Content Analysis Technique, in the Thematic Analysis modality. Results: the residents' reflections, through the emerging categories, highlighted what they recognized as positive points for the implementation of childbirth and puerperium humanization: the obstetrics residency program coordination and tutoring team's support; the clear and objective interpersonal relationship with the entire multi-professional team; the institution's physical structure; however, they have also identified as negative points: their acceptance by coworkers in the workplace; the resistance offered by the multi-professional team and the patients; the institutional norms; and the interventionist culture. Conclusion: It is noted that the obstetric nursing residents still need to earn their place in maternity clinics in a more emphatic way, which will enable them greater autonomy, in order to put into practice the implementation of new strategies based on care humanization.