Étude sur la santé des soignants en gériatrie : à la recherche de solutions différentes

Objectifs Une etude sur les contraintes physiques et psycho-organisationnelles des postes de travail a ete realisee en pole geriatrie en raison d’un taux trois fois plus eleve d’accidents du travail lies a la manutention. Methode Etude transversale menee aupres de 374 agents, avec questionnaires valides (INRS, ORSOSA) et etudes ergonomiques par metiers et par tâches, menees conjointement par la medecine du travail et l’ergonome. Resultats Le taux de reponse est de 53 %. Les 50–60 ans representent 20 % avec une repartition inegale et en majorite sur les secteurs « lourds ». Une manutention tres frequente est retrouvee chez 91 % des agents. Si 78 % declarent disposer de materiel d’aide a la manutention, seuls un quart les utilisent tous les jours. La grande majorite est formee a la manutention mais seuls 18 % arrivent a appliquer les recommandations. Un score tres eleve de troubles musculosquelettiques est retrouve chez la moitie des agents. Les 3 dimensions psycho-organisationnelles predominantes sont, dans l’ordre : interruptions frequentes, effectifs insuffisants et manque de partage des valeurs. L’approche ergonomique a objective ces resultats par des mesures des temps et des deplacements et le fait que certaines organisations rendent difficile le travail en binome ou en equipe. Conclusion Les axes de reflexion proposes sont de renforcer le travail en binome, diminuer les deplacements et les interruptions, valoriser la cohesion de l’equipe et le partage des valeurs, reflexion sur des strategies d’adaptation et d’anticipation lors de situations en mode degrade. Des groupes de travail incluant tous les professionnels concernes vont proposer des actions d’amelioration avec mises en situation reelles dans des unites pilotes.