The Relationships between Socio-demographic Characteristics, Structural Empowerment, Psychological Empowerment and Job Satisfaction of Community Health Volunteers in Indonesia

Background : Generally, human resources are the most essential for the process of developing healthy communities. One of them is community health volunteers (CHVs). However, it is not easy to keep voluntary workers as part of health programs even though they have been trained. One of the efforts undertaken by the Government of Indonesia is to increase the role of integrated health service post and motivation of CHVs through integrated health service post revitalization and empowerment of CHVs. Objective : To examine the relationships between socio-demographic characteristics, structural empowerment, psychological empowerment and job satisfaction of CHVs. Methods : A descriptive correlation study design was used in this study. Three hundred and forty one CHVs were participated. Data were collected by questionnaires and were analyzed by computer program. Results : Most of the samples were housewife with the average age of 39 years 5 months and were high school graduates. The results showed that some of socio-demographic characteristics of CHVs including age, years of experience and training experience were significantly positively related to job satisfaction. However, the marital status, level of education and occupation of respondents were not significantly associated with job satisfaction. It was also found that structural empowerment and psychological empowerment were significantly positively associated with job satisfaction of CHVs. Conclusion : The results of this study suggest that CHVs who had a chance to improve structural empowerment and psychological empowerment were more likely to have higher level of job satisfaction. Other factors which were not included in this study should be taken into account for further research about job satisfaction in CHVs. ความสมพนธระหวางลกษณะทางสงคมประชากร พลงอำนาจแบบมโครงสราง พลงอำนาจทางดานจตวทยาและความพงพอใจในการปฏบตงานของอาสา สมครสาธารณสขในประเทศอนโดนเซย ทมาของปญหา :อาสาสมครสาธารณสขเปนบคคลทมบทบาทสำคญในการสนบสนนดแลสขภาพประชาชนใน ชมชนใหมสขภาพด โดยผานกระบวนการอบรมใหความรจากเจาหนาทสาธารณสข และปฏบตงาน ดวยความเสยสละและสมครใจโดยมหนาทหลกในฐานะผนำการเปลยนแปลงดานพฤตกรรมสขภาพ อนามย การสอขาวสารสาธารณสข การแนะนำเผยแพรความร การวางแผน และประสานกจกรรมพฒนาสาธารณสข ตลอดจนใหบรการสาธารณสขดานตางๆ เชน การสงเสรมสขภาพ การเฝาระวงและ ปองกนโรค การชวยเหลอและรกษาพยาบาลขนตน ซงโดยทวไปความพงพอใจในการปฏบตงาน มผล ทางบวกตอผลลพธและประสทธภาพในการทำงาน การศกษาครงนจงศกษาความสมพนธ ระหวางพลง อำนาจแบบมโครงสราง พลงอำนาจทางดานจตวทยาและความพงพอใจในการปฏบตงานของอาสาสมคร สาธารณสขในประเทศอนโดนเซย วตถประสงค : เพอศกษาความสมพนธ ระหวางลกษณะทางสงคมประชากร พลงอำนาจแบบมโครงสราง พลง อำนาจทางดานจตวทยาและความพงพอใจในการปฏบตงานของอาสาสมครสาธารณสขในประเทศ อนโดนเซย วธการศกษา :รปแบบการวจยเปนแบบการศกษาความสมพนธเชงพรรณนาในอาสาสมครสาธารณสข จงหวด Denpasar ประเทศอนโดนเซย เกบรวบรวมขอมลโดยใชแบบสอบถามจากกลมตวอยาง จำนวน 341 คน ผลการศกษา :กลมตวอยางทงหมดเปนเพศหญง สวนใหญเปนแมบาน อายเฉลย 39 ป 5 เดอน และจบการ ศกษาระดบมธยมศกษาตอนปลาย ผลการศกษาพบวา ลกษณะทางสงคมประชากรทคดสรร ไดแก อาย จำนวนปของประสบการณ และจำนวนปของการฝกอบรม มความสมพนธ ทางบวกอยางมนยสำคญ ทางสถตกบความพงพอใจในการปฏบตงานของอาสาสมครสาธารณสข อยางไรกตามสถานภาพสมรส ระดบการศกษา และอาชพ มความสมพนธอยางไมมนยสำคญทางสถตกบความพงพอใจในการปฏบต งานของอาสาสมครสาธารณสข นอกจากนยงพบวาพลงอำนาจแบบมโครงสราง พลงอำนาจทางดาน จตใจมความสมพนธทางบวกอยางมนยสำคญทางสถตกบความพงพอใจในการปฏบตงานของ อาสา สมครสาธารณสขในประเทศอนโดนเซย สรป : ผลการศกษาบงชวาอาสาสมครสาธารณสขในชมชนทไดเพมพลงอำนาจแบบมโครงสรางและ พลงอำนาจทางดานจตวทยามความพงพอใจในการปฏบตงานเพมสงขนดวย อยางไรกตาม ปจจยอนๆทไมรวมอยใน การศกษาครงนควรมการพจารณาศกษาสำหรบการวจยในครงตอไป