Les contributions de la formation à la structuration du travail social communautaire au Québec

Cet article rend compte des resultats d’une enquete permettant de situer l’influence specifique de la formation sur la structuration du travail social communautaire (ou organisation communautaire). La structuration de l’organisation communautaire prend deux formes : transformation (le changement d’une pratique dans le temps) et differenciation (contraste de la pr-atique dans deux organisations differentes). L’article montre que la transformation et la differenciation resultent, d’une part, des phenomenes structurels (realignement des politiques et des programmes publics, caracteristiques de l’etablissement-employeur et offre de formation, pour ne citer que ceux-la), et d’autre part, des phenomenes reflexifs, dont la formation.