Untersuchung des Mitarbeiterverhaltens

Wie bereits in Abschnitt 2.2 dargelegt, werden in Forschungsbeitragen, in denen eine dynamische Untersuchung von Restrukturierungmasnahmen vorgenommen wird, primar auf Unternehmensebene aggregierte Erfolgsgrosen, wie beispielsweise Umsatzzahlen, betrachtet. Diese geben jedoch letztendlich keinen Aufschluss daruber, wie sich die betroffenen Mitarbeiter tatsachlich verhalten und was deren Verhalten beeinflusst.