AVALIAÇÃO DE ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS: PROPOSTA DE MÉTODO MULTIDIMENSIONAL

Este trabalho descreve um metodo para avaliacao da estrategia organizacional baseado em tres atributos da conceituacao de Slack, Chambers, Harland et al. (1997), e em tres dimensoes analiticas, a saber, enfoque estrategico, formalizacao da estrategia e sua implantacao. Integraram-se diferentes modelos visando avaliar a estrategia e os atributos relacionados, inclusive atraves da associacao de coeficientes numericos associados a cada dimensao analitica. E apresentado parte de um estudo realizado com 45 industrias do interior paulista visando identificar a insercao da questao ambiental na estrategia; isso requereu mais duas dimensoes analiticas, as quais foram associados dois outros coeficientes. Nos grupos estratificados, por porte e setor, os menores valores foram para as tres dimensoes que demandam maiores recursos. Identificou-se a existencia de correlacao linear positiva entre o faturamento das empresas e quatro das dimensoes de avaliacao; para o numero de funcionarios so existem evidencias de correlacao significativa com as duas dimensoes ligadas a questao ambiental. O metodo mostrou-se util por estruturar um procedimento analitico e permitir o uso de tecnicas quantitativas no estudo da estrategia organizacional.