Condiciones de la gestión del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinámicas

espanolSe estudia y analiza las condiciones de la gestion del talento humano que favorecen el desarrollo de capacidades dinamicas de un grupo de directivos de empresas. Se planteo una investigacion cuantitativa, mediante la aplicacion de una encuesta compuesta por catorce items medidos en una escala tipo Likert, dirigida a setenta lideres ubicados en empresas de diferentes sectores de la economia en la ciudad de Barranquilla, Colombia. Los resultados muestran que el espacio compartido de conocimiento y el estilo de direccion de liderazgo que promueva la transformacion y el cambio tienen un impacto positivo en el desarrollo de capacidades dinamicas de los lideres, para adaptarse a las condiciones cambiantes de entorno. EnglishThe conditions of human talent management that favor the development of dynamic capabilities of a group of business executives are studied and analyzed. Quantitative research was proposed through the application of a survey composed of fourteen items measured on a Likert scale, addressed to seventy leaders of companies from different sectors of the economy, located in the city of Barranquilla, Colombia. The results show that the shared knowledge space and a leadership style that promotes transformation and changes have positive impact on the development of the dynamic capabilities of the leaders, to adapt themselves to the changing corporate environmental conditions.