Influencia de los Factores Psicosociales en la Salud Percibida, el Burnout y el Compromiso del Personal

Generalmente el estudio de los factores de riesgo psicosocial incluye una gran cantidad de aspectos intralaborales, extralaborales e individuales. Esta investigacion exploro cuales de estos muestran una mayor asociacion estadistica con efectos negativos como la sintomatologia percibida y el burnout y con un efecto positivo, el Engagement. Para tal efecto se utilizo una bateria disenada y validada en Colombia para la evaluacion de los Factores Psicosociales. La muestra utilizada corresponde a 9.090 datos recopilados en 13 empresas colombianas. Se realizaron analisis de regresion multiple, encontrandose que la demanda fisica y mental, la claridad en el rol y la definicion del cargo, el clima de seguridad, la forma como se percibe la equidad y la justicia en la retribucion, la demanda emocional y la calidad de la relacion con el jefe son los aspectos intralaborales que muestran una mayor capacidad de predecir los efectos evaluados. Entre las condiciones individuales se destacan la autoestima y el equilibrio emocional y de los factores extralaborales el tiempo por fuera del trabajo y el aspecto economico del grupo familiar como los aspectos que se asocian de manera mas significativa con los efectos. Los hallazgos permiten centrar los esfuerzos de gestion en variables antecedentes con mayor impacto en la salud y el bienestar de las personas.