Talente «managen» steht hoch im Kurs

Seit das Beratungsunternehmen McKinsey im Jahre 1998 den «War for Talent», den Kampf um (zukunftige) Fach- und Fuhrungskrafte, ankundigte, wird Talentmanagement als Losung fur die Herausforderungen des heutigen Arbeitsmarktes angepriesen , ja geradezu «vermarktet». Haufig bleibt allerdings unklar, wie «Talente» zu identifizieren sind und welchen Wertbeitrag «Talentmanagement» zum Unternehmenserfolg wirklich leistet.