Comprometimento com as metas do orçamento participativo: um estudo em uma empresa familiar de médio porte

Este estudo teve por objetivo descrever como o orcamento participativo influencia o comprometimento com as metas de uma empresa familiar de medio porte. Mais especificamente, buscou avaliar a participacao dos gestores e funcionarios de subunidades na elaboracao do orcamento e verificar o nivel de comprometimento dos funcionarios no estabelecimento e cumprimento das metas orcamentarias. Para isso, foi desenvolvido um estudo de caso, que seguiu um roteiro estruturado para realizacao de entrevista com diretores e coordenadores setoriais e a aplicacao de questionario estruturado em escala likert de sete pontos para os funcionarios dos setores que participam da elaboracao do orcamento. A analise foi realizada por meio do metodo de analise de conteudo para as entrevistas e os questionarios em escala likert por meio da analise de entropia sugerido por Zeleny (1982). Ao final foi realizada a triangulacao das informacoes de acordo com Yin (2005). O resultado aponta que na empresa estudada, a participacao na elaboracao do orcamento esta limitada aos diretores, gerentes ou chefes de setores e aos funcionarios com maior tempo de trabalho na empresa. Foi possivel perceber que ha um envolvimento e o comprometimento com as metas da empresa pelos funcionarios, que essas sao avaliadas e recompensadas, entretanto, ha que se avancar, ampliando a participacao, envolvimento e comprometimento com as metas, bem como melhorar a forma de recompensa.