La Responsabilidad Social Empresarial y la Gestión de Recursos Humanos: una relación posible y necesaria

La Responsabilidad Social Empresarial  (RSE) implica el compromiso etico que deben presentar las empresas como actores sociales, al establecer relaciones entre sus publicos internos y externos. Los mismos, deben conformar un sistema homeostatico basado en el respeto y desarrollo mutuos, bajo la premisa de ganar-ganar entre todos los involucrados. La Norma Cubana de Capital Humano propone un Sistema de Gestion Integrada en la que se describen subsistemas, cuyas funciones contienen de modo implicito acciones puntuales de RSE. Sin embargo, se prepondera la dimension interna. La siguiente ponencia tiene como objetivo mostrar la posibilidad que brinda dicha Norma para la implementacion de la RSE, tomando como punto de partida dos modelos internacionales.