Pratiques d'évaluation en entreprise : La socioanalyse

L'evaluation dont il est question dans cet article designe une pratique sociale et un des dispositifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise. Les pratiques d'evaluation en entreprise visent l'appreciation non seulement des savoirs-faire, des actions et des comportements de l'individu mais, au dela de ces apparences, des niveaux plus profonds de la personne dans ses rapports avec l'institution. L'A. explique dans cet article les enjeux de l'evaluation