L’entreprise, angle mort de la politique linguistique ? Réflexions sur la loi Toubon

Peut-on reglementer la langue de l’entreprise ? Faut-il le faire ? Cette question, au carrefour de la politique economique et la politique linguistique, est ici abordee a travers le cas de la loi Toubon, qui oblige les entreprises francaises a utiliser le francais dans un certain nombre de contextes. Bien que de nombreuses raisons (macro-economiques, sociales ou linguistiques) puissent etre invoquees pour reglementer l’usage des langues dans les entreprises, l’utilite reelle de la loi, trop ambitieuse et trop vague a la fois, nous semble douteuse. Peut-etre l’entreprise est-elle condamnee a rester dans « l’angle mort » de la politique linguistique. Partant de ce constat, nous proposons une approche alternative basee sur l’implication des parties prenantes et la reconnaissance de ce que nous proposons d’appeler la « responsabilite sociolinguistique de l’entreprise».