Síndrome de burnout en especialistas de medicina interna y factores asociados a su desarrollo

Resumen Antecedentes y objetivos El burnout es un sindrome psicosocial que se produce en respuesta a situaciones estresantes durante el desarrollo laboral; afecta a un 30-60% del personal sanitario. El objetivo de este estudio es valorar su frecuencia en los internistas de Espana y que factores podrian relacionarse con su aparicion. Material y metodos Se realizo una encuesta sobre las condiciones laborales seguida del Maslach Burnout Inventory y se difundio mediante el registro de correos electronicos y las redes sociales de la Sociedad Espanola de Medicina Interna. Se realizo un estudio descriptivo y un analisis univariante y multivariante para valorar que variables se asociaron con la presencia de sindrome de burnout. Resultados Contestaron la encuesta 934 internistas, 58,8% mujeres, con una mediana de edad de 40,0 anos. Un 55,0% presentaba un grado de cansancio emocional alto, un 61,7% un grado de despersonalizacion alto y un 58,6% un grado de realizacion personal bajo. El 33,4% presentaba burnout. El sindrome de burnout se relaciono de forma independiente con la edad (OR 0,96; IC 95% 0,94-0,98), el mal ambiente de trabajo (OR 1,94; IC 95% 1,31-2,82), no ganar suficiente dinero (OR 1,79; IC 95% 1,20-2,67), haber recibido amenazas (OR 1,703; 1,204-2,410) y tener la sensacion de no progresar profesionalmente (OR 2,83; IC 95% 1,92-4,17). Conclusiones El sindrome de burnout afecta al 33,4% de los internistas de Espana. Su desarrollo se relaciona de forma independiente con la edad, el mal ambiente de trabajo, no tener la sensacion de poder progresar profesionalmente, no creer suficiente la retribucion economica recibida y haber sufrido amenazas por parte de pacientes o companeros.