A importância do recrutamento e seleção interna: Um estudo de caso em uma Instituição Financeira de Economia Mista

A era do conhecimento, em que o capital humano e suas capacidades sao vistos como fatores competitivos no mercado de trabalho globalizado, tem forcado as empresas a buscarem novas formas de gestao objetivando melhorar o desempenho, alcancar melhores resultados e atingir a missao institucional para o pleno atendimento aos anseios dos seus consumidores. Assim, esta pesquisa visa discutir a importância do processo de Recrutamento e Selecao Interna na Instituicao Financeira Banco do Brasil (BB), mediante a utilizacao de estudo de caso como metodo de investigacao, visando analisar os resultados organizacionais esperados por essas instituicoes. Com intuito alcancar o objetivo proposto, foi realizada uma pesquisa de cunho descritivo e bibliografico, visando analisar ou explicar um determinado problema a luz do referencial teorico existente. Dessa forma, conclui-se que a empresa usa, de forma correta, seu plano de carreira, dando a devida importância ao processo de recrutamento e selecao interna da instituicao. Como hipotese, a fim de aprimorar o conhecimento dos gestores que atuam nesse processo de analise dos funcionarios, a empresa poderia disponibilizar cursos especificos para seus gestores quando aprimorarao seus conhecimentos em planejar, recrutar e capacitar o individuo para adequa-lo no sistema organizacional da empresa.