Engagement no trabalho em profissionais de programas de aprimoramento profissional em saúde/Work engagement in employees at professional improvement programs in health

Objetivo: Este estudo avaliou os niveis de engagement no trabalho em profissionais de programas de aprimoramento e aperfeicoamento profissional em saude. Metodo: Realizou-se um estudo transversal com 82 profissionais de saude dos programas de aprimoramento e aperfeicoamento de uma instituicao publica do interior paulista, utilizando-se a Utrech Work Engagement Scale (UWES), um questionario autoaplicavel composto de 17 itens de autoavaliacao em tres dimensoes: vigor, dedicacao e absorcao. Os escores foram calculados conforme modelo estatistico proposto no Manual Preliminar UWES. Resultados: Os niveis de engagement foram muito altos na dimensao vigor, altos na dimensao dedicacao e no escore geral e medio na dimensao absorcao para 71,61%, 58,03%, 53,75% e 51,22% dos profissionais, respectivamente. Os profissionais apresentaram relacao positiva com o trabalho, sao responsaveis, motivados e dedicados ao trabalho. Conclusao: O estudo reforca a importância de avaliar os aspectos positivos da relacao entre profissionais e ambiente laboral, contribuindo para fortalecer os programas de aprimoramento e aperfeicoamento profissionais.