Coaching - jeho vnímání a predikce

Hlavnim cilem me prace je zjistit atraktivitu coachingu a nazor na něj mezi studenty Vysoke skoly ekonomicke v Praze pomoci kvantitativniho výzkumu. Nazory studentů pote porovnat s nazory lidi, kteři jsou jiţ zacleněni do pracovniho procesu a s coachingem maji prakticke zkusenosti. Jejich nazory zjistim pomoci kvalitativniho výzkumu. Diky porovnani lze vytvořit urcitou predikci, jakým způsobem se bude zajem o coaching vyvijet, formulovat, jak si vybrat coache, identifikovat slabe a silne stranky coachingu spolu s nutnými předpoklady pro zacatek spoluprace s coachem, a zjistit, zda je preference na straně ţivotniho, individualniho nebo týmoveho coachingu. Ze ziskaných dat lze formulovat i doporuceni pro management, při jakých situacich lide stoji o to, coaching vyuţivat.