PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA E RESILIÊNCIA: UM TEMA EM QUESTÃO

Este artigo explana a respeito das producoes sobre o tema aposentadoria que tem tomado grande projecao nacional e internacional, tendo em vista a possibilidade de maior longevidade na sociedade contemporânea. No Brasil, nas ultimas decadas, o crescimento da populacao idosa tem sido sistematico e significativo quando comparado as de outras fases da vida. Esse fenomeno do envelhecimento se reflete no contexto organizacional, em termos do desejo de continuidade no emprego, na contramao das carreiras cada vez mais efemeras, conforme apontam as pesquisas de mercado. Esse cenario exige que os funcionarios desenvolvam sua capacidade de reinventar-se o tempo todo, independentemente da fase da carreira em que se encontram. A fase de transicao para a aposentadoria pode ser uma dessas oportunidades de buscar novas habilidades e competencias. Momento de pensar no que se deseja ser, ter e fazer, de planejar na linha do tempo, as acoes, mas estar preparado para esse novo momento de vida nao deixa de ser um desafio que requer adaptacao. Na fase da velhice, a resiliencia, enquanto capacidade de reserva afetiva e cognitiva, manifesta-se por meio dos recursos de enfrentamento e de regulacao afetiva, da motivacao, das metas e das autocrencas de capacidade. Esta pesquisa realizou uma revisao integrativa, sobre o tema, no periodo de 2010 a 2015, a partir de artigos e producoes cientificas publicados nas principais bases de dados nacionais, com os descritores “preparo aposentadoria”, “resiliencia e aposentadoria” e “preparo aposentadoria e resiliencia”. Constatou-se, pelas producoes analisadas, que o processo de aposentadoria, somado ao do envelhecimento humano, altera a dinâmica individual e familiar, exige novos habitos e adaptacao, requerendo preparacao do trabalhador, do contexto familiar e social. Conclui-se que a inter-relacao dos temas envelhecimento, aposentadoria e trabalho esta em evidencia nos estudos encontrados nesta pesquisa.