大学生“357”发展性就业培训模式的构建

关注大学生就业问题已成为高等院校发展的时代主题,引导大学生＂自我给力、自主管理、自主培训、自主发展、自励放歌＂是就业工程体系建设的大胆探索和实践,构建发展性就业培训模式,从＂三个主体＂、＂五个就业力培训区＂、＂七个公司化运行部门＂三个主要层面创建良好的就业培训工程＂生态环境＂,是新形势下做好大学生就业工作的发展支点。