Metodología de trabajo del proyecto urbanita: un caso de éxito

El modelo de inclusion laboral Urbanita I (Gomez-Jarabo, 2002) (Inscrito en el Registro de la Propiedad Intelectual) consiste en la generacion de nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual, con una funcion especifica dentro de la estructura del organigrama municipal, con un doble objetivo: la inclusion socio-laboral a traves de un itinerario integral de insercion y la creacion de perfiles adaptados y competitivos. El Proyecto se lleva a cabo en el Ayuntamiento de Valdemoro desde 2005. La continuidad en el tiempo del proyecto ha favorecido el cambio de la imagen social del colectivo de personas con discapacidad y ha facilitado el proceso de investigacion e innovacion dentro del propio modelo, no solo la renovacion y originalidad en las metodologias de trabajo con este grupo de poblacion, sino tambien por la creacion de nuevos perfiles de urbanitas. En esta comunicacion se describen las diferentes fases en las que se basa el modelo urbanita, las caracteristicas innovadoras de la metodologia utilizada tanto en la fase de formacion, como en el propio desarrollo del perfil laboral especifico y la figura del tutor de anclaje. Asi mismo, se presentan los resultados y logros del trabajo realizado en estos anos y que ha supuesto que el Proyecto Urbanita sea un modelo de buenas practicas.