Prekäre Beschäftigung in der Weiterbildung? Objektive und subjektive Bewertung der Beschäftigungsbedingungen von hauptberuflichen Weiterbildnern

Atypische Beschaftigungsformen sind in der Weiterbildung typisch. Auch deswegen ist der Versuch der objektiven Beschreibung prekarer Beschaftigungsverhaltnisse in der Weiterbildung oft dem Vorwurf ausgesetzt, dass die Beschaftigungsbedingungen von den Weiterbildnerinnen und Weiterbildnern selbst nicht in dieser negativen Form wahrgenommen werden. Im Beitrag wird der Versuch unternommen, anhand objektiver und subjektiver Beschreibung der Beschaftigungslage und auf Basis der Daten des wb-personalmonitors das Ausmas der Beschaftigungsprekaritat in der Weiterbildungsbranche zu quantifizieren.