Gestão das (próprias) carreiras: o governamento do humano como capital

O objetivo e problematizar os discursos que circularam no jornal Zero Hora entre 2008-2019 em torno da nocao de gestao de carreira. Para tanto, retomamos nossa pesquisa concluida ha dez anos e buscamos atualiza-la por meio da analise do material empirico recente. A analise foucaultiana de discurso serviu-nos de ferramenta teorico-metodologica. Dialogamos, tambem, com Lazzarato e Sennett acerca do mundo do trabalho. Destacamos algumas recorrencias: a) a “racionalidade interna” do sujeito torna-se o ponto de partida para o planejamento da carreira, pois as aptidoes figuram como capital; b) o network torna-se um investimento, um empreendimento, a ser requerido pelas atividades laborais. Em sintese, a “relacao educacao-trabalho” esta menos focada na conquista de um “emprego para toda a vida” e mais orientada a constituicao de um trabalhador flexivel, competitivo e vulneravel.