MOĆ KOMUNIKACIJE KAO FAKTOR UPRAVLJANJA LJUDSKIM RESURSIMA

Upravljanje ljudskim resursima nesumljivo je vrlo složen naucni poduhvat. Narocito je složeno nalaženje interaktivnih veza između upravljanja resursima u jednoj organizaciji  i razvoja sistema komunikacionih veza sto se manifestuje kroz nivo poslovne i organizacione kulture. U radu smo pokusali da na osnovu teorijskih i empirijskih saznanja ukažemo na znacaj komunikacije za razvoj i upravljanje ljudskim resursima u privrednim drustvima i drugim institucijama. Na osnovu tih saznanja narocito dolazimo do konstatacije da je vesto saopstena, prava informacija, sa jasnim ciljem, u pravo vreme i na pravom mestu, cesto presudna za gotovo sva kvalitetna poslovna resenja i odlucivanja. Samim tim, ona je od izuzetnog znacaja i za razvoj i upravljanje ljudskim resursima.