O SUPORTE E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UMA PERCEPÇÃO POR PARTE DOS COLABORADORES

O presente estudo tem como objetivo analisar como o suporte organizacional influencia no comprometimento dos colaboradores de uma empresa prestadora de servicos da regiao central do Rio Grande do Sul. Trata-se de um estudo de caso de natureza quantitativa e qualitativa, com dados coletados por meio de questionarios a uma amostra de 85 colaboradores de uma empresa prestadora de servicos. Para a analise dos dados utilizou-se o software SPSS versao 23, efetuando-se teste T para diferenca das medias e Pearson para analise de correlacao. Entre os resultados, destaque para a percepcao do suporte organizacional em termos de equipamentos, maquinas e materiais, a recompensa financeira quando se trata de remuneracao e beneficios em contrapartida ao esforco dispendido no dia a dia do trabalho e a pratica de dar feedbacks.