Gender Differences in the Labor Market : Four Essays on Supply-Side Determinants and Constraints

Although women made significant progress towards gender equality in the labor market in recent decades, disparities in the labor market between men and women still exist: Women and men differ in employment levels and in pay, they work in different occupations and positions. Moreover, they differ in absence from the labor market due to sickness. This dissertation sheds light on the supply side determinants and constraints of some of these gender differences in the labor market and provides empirical evidence using experimental and administrative data from Germany. Obwohl erhebliche Fortschritte auf dem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter auf dem Arbeitsmarkt gemacht wurden, existieren immer noch Disparitaten: Frauen und Manner unterscheiden sich im Beschaftigungsniveau und Lohn, sie arbeiten in verschiedenen Berufen und Positionen. Daruber hinaus unterscheiden sie sich auch in krankheitsbedingten Fehlzeiten. Diese Dissertation beleuchtet die angebotsseitigen Determinanten und Restriktionen und liefert empirische Evidenz anhand von experimentellen und administrativen Daten aus Deutschland.