Projektowanie systemu wynagradzania

W artykule skupiono sie na roznych aspektach związanych z tworzeniem oraz treścią systemu wynagradzania. Uwzgledniono jego wymiar prawny, metodyczny i ekonomiczny. Omowiono wazne uwarunkowania tego systemu i ich wplyw na dobor bodźcow ekonomicznych. Sformulowano zasady dotyczące tworzenia i stosowania rozwiązan placowych, mając na uwadze reakcje pracownikow. REMUNERATION SYSTEM DESIGN ABSTRACT The article concentrates on different aspects connected with the design and the content of the remuneration system. Its legal, methodological and economic aspects were taken into consideration. Significant conditions of this system and their influence on the choice of economic stimuli have been described. The rules concerning creating and using pay solutions have been formulated taking into account the workers’ reactions.