UM ESTUDO COMPARATIVO SOBRE JUSTIÇA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE E O CONFLITO TRABALHO / FAMÍLIA ENVOLVENDO UMA UNIVERSIDADE E UMA PREFEITURA

Tem-se como objetivo, analisar a influencia da justica organizacional sobre o estresse e sobre o conflito trabalho / familia, tendo como objeto de estudo uma universidade publica e uma prefeitura. Trata-se de uma pesquisa descritiva, quanto aos procedimentos pode ser considerada como pesquisa aplicada a partir do levantamento de dados primarios e quantitativa em relacao a abordagem do problema, sendo analisada por meio de tecnicas estatisticas. Os resultados indicam que os servidores de ambas as instituicoes, sentem-se mais estressados quando as acoes ou os mecanismos referentes a remuneracao, processo de tomada de decisao e questoes interpessoais sao injustas. Na prefeitura, os servidores percebem que as acoes ou os mecanismos sao injustos dentro do ambiente organizacional, isso gera o estresse, que por sua vez gera o conflito em casa pelas questoes do trabalho. Por fim, nao se evidenciou que a justica organizacional tem influencia significativa nas relacoes de conflito trabalho / familia.