Profil pathologique du personnel de soins de l’hôpital de pneumologie de l’Ariana

Introduction La sante du personnel de soins a un impact sur la qualite des prestations fournies aux patients avec des consequences certaines sur la rentabilite de la structure de soins et sur les services fournis aux patients. La prevention des maladies chroniques et leur prise en charge necessite l’action de plusieurs intervenants, entre autres le medecin du travail. L’objectif de ce travail etait d’evaluer la prevalence des maladies chroniques et de decrire leurs differents aspects pathologiques. Methodes Etude transversale descriptive qui a porte sur le personnel de soins ayant consulte au service de medecine du travail pour visite d’embauche ou visite periodique de juin 2015 a novembre 2017. Les caracteristiques socioprofessionnelles et medicales ont ete collectees. La saisie et le traitement des donnees ont ete faits a l’aide du logiciel SPSS. Resultats L’enquete a porte sur 497 personnels de soins dont 34 % de sexe masculin. L’âge moyen etait de 37 ± 9,5 ans. L’anciennete moyenne etait de 9 ± 9,2 ans. Le personnel de soins appartenait aux services medicaux dans 55,2 %, laboratoires dans 8,5 % et administratifs dans 24,2 %. Les infirmiers, les techniciens superieurs representent la majorite (26,6 % et 28,8 %) suivis par les ouvriers (27 %). S’agissant des differents aspects pathologiques, nous avons recense d’abord les rachialgies (16 %) ensuite les pathologies allergiques (14,4 %) enfin les affections thyroidiennes (7,9 %). La pathologie psychiatrique retrouvee dans 3,4 %, etait une source d’absenteisme important. Conclusion Une orientation vers des consultations specialisees a ete proposee. Elle a ete completee par des actions sur les lieux de travail en faisant participer l’employeur et l’employe avec l’appui de la medecine du travail pour les differentes actions preventives.