Happy but exhausted? Work-related psychological health among clergy

Un echantillon de 6,680 membres du clerge d'Australie, d'Angleterre et de Nouvelle Zelande s'est vu administrer deux indicateurs de la sante psychologique relative au travail, a savoir l'echelle d'epuisementemotionnel dans l'exercice du ministere (affect negatif) et l'echelle de satisfaction dans l'exercice du ministere (affect positif), ainsi que la forme abregee et revise du questionnaire de personnalite d'Eysenck. Les donnees confirment la fiabilite de consistance interne des deux indicateurs de la sante psychologique liee au travail et demontrent la puissance du modele dimensionnel de la personnalite d'Eysenck pour predire ceux qui, parmi les membres du clerge, se situent tres probablement a des niveaux eleves d'epuisement emotionnel et ceux destines a des niveaux bas de satisfaction dans le ministere exerce. Ces resultas suggerent qu'une evaluation courante de la personnalite peut etre utilisee pour identifier les membres du clerge les plus vulnerables aux elements stressants du ministere dans un monde qui change rapidement et pour promouvoir chez eux une meilleure sante psychologique liee a leur travail.