Präsentismus vermeiden – Arbeitsbereitschaft fördern. Ein Zielkonflikt der Pandemieplanung?

Hintergrund und Fragestellung Beschaftigten wird empfohlen, im Fall einer akuten Atemwegserkrankung nicht zur Arbeit zu gehen. Doch andererseits wird wahrend einer Influenzapandemie eine moglichst hohe Arbeitsbereitschaft der Beschaftigten erfordert. Fur die betriebliche Pandemieplanung ergibt sich daraus die Frage, ob zwischen diesen beiden Zielen ein Konflikt besteht.