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管理的思考の育成! ケース・メソッド入門(4)ケース=看護職員の入れ替わりが激しく、定着しないA病院看護部 小規模病院における看護組織の活性化戦略
管理的思考の育成! ケース・メソッド入門(4)ケース=看護職員の入れ替わりが激しく、定着しないA病院看護部 小規模病院における看護組織の活性化戦略
2014
aki ko hamada
tomoko koike
tosiko oosima
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