Diagnóstico do sofrimento no trabalho em empresa do ramo varejista de móveis e eletrodomésticos do sertão paraibano

A globalizacao e a competitividade transformam a organizacao do trabalho e suas relacoes construidas no ambiente organizacional. Esse cenario demanda das pessoas maior produtividade, originando pressoes e conflitos internos que podem influenciar o comportamento e a saude do trabalhador. A psicodinâmica do trabalho, teoria estudada por Cristoph Djours, explica a relacao do sujeito com o trabalho em sua luta para superar as adversidades da vivencias e situacoes de trabalho, na tentativa de transformar o sofrimento e em situacoes de prazer. Este artigo utilizou-se como campo de pesquisa uma empresa de vendas de moveis e eletrodomesticos do sertao da Paraiba, tendo como objetivo identificar se a empresa e desencadeadora de sofrimento, para tanto buscou-se caracterizar o trabalho na empresa e mensurar os niveis de estresse ocupacional dos colaboradores. Os dados da pesquisa foram obtidos por meio de questionarios aplicados com todos os colaboradores, e posteriormente organizados em quadros e tabelas, sendo analisados pelo metodo da descricao analitica. Os resultados mostram que trata-se de uma empresa com ambiente organizacional estavel As relacoes de trabalho nao apresentam conflitos aparentes que possam causar problemas a empresa. Quanto ao estado emocional do trabalhador em relacao ao ambiente de trabalho, a maioria dos funcionarios sente-se bem em relacao ao trabalho, nao apresentam indicios de que a empresa geraria sofrimento, estresse e/ou pressao frente as necessidades organizacionais. Conclui-se que a empresa e considera na visao dos funcionarios um bom lugar para se trabalhar.