在非营利组织中,服务型领导对志愿者工作投入的影响分析——志愿者动机的中介作用

在非营利组织中,反映在授权因子、服务因子和愿景因子三个维度上的服务型领导满足了志愿者从事志愿活动的深层动机,从而提高志愿者的工作投入度。本文以志愿者动机为中介变量,建立了服务型领导与志愿者工作投入的关系的理论框架,提出了研究假设,并对我国志愿者队伍的管理提出建议。