PSICOLOGIA NOS CRAS: UMA ANÁLISE DO DISSENSO E DOS PROCESSOS DE COLETIVIZAÇÃO

Resumo O presente trabalho busca analisar os modos como se organizam os Centros de Referencia em Assistencia Social (CRAS), a partir de experiencias coletivas e praticas comunitarias realizadas pelas equipes-territorio, destacando os processos de dissensos e consensos nas relacoes de trabalho. Metodologicamente, com base na analise de discurso, foram realizadas coletivamente 14 entrevistas semiestruturadas com cada equipe dos CRAS de dois estados da macrorregiao sul do Brasil. Os resultados apontam que trabalhar as divergencias internas sem tentar homogeneiza-las, compondo praticas transdisciplinares e horizontalizantes, se mostrou um modo potente de organizacao das equipes de trabalho. Ademais, foi relatado tambem a potencia na producao dos fazeres de territorializacao, com e a partir do territorio, por meio de seus significantes e possibilidades singulares. Finalmente, apontam-se as praticas comunitarias com grupos e coletivos nos CRAS como um dos vetores potentes no enfrentamento ao sofrimento etico-politico produzido pelas desigualdades sociais.