Emotionale Dialektik im Coaching: Willensbahnung und Selbstentwicklung

Aus den beiden Modulationsannahmen lasst sich eine fur die Coachingpraxis wichtige Schlussfolgerung ziehen: Personlichkeitsentwicklung funktioniert umso besser, je besser die relevanten psychischen Systeme zusammenarbeiten. Die Zusammenarbeit zwischen zwei Systemen funktioniert am besten, wenn man gegensatzliche Gefuhle selbst regulieren kann (emotionale Dialektik). Die Ursache und damit den Ansatzpunkt fur Coaching-Anliegen findet man in den meisten Fallen, wenn man die Interaktion zwischen den psychischen Systemen und die damit verbundenen Affekte betrachtet.