Labour Force Activity of Women in Canada: A Comparative Analysis of Aboriginal and Non‐Aboriginal Women*

En s'appuyant sur les donnees du Fichier de mierodonnees a grande diffusion (FMGD) de 1996 sur les individus, cet article examine L'activite sur le marche du travail des femmes au Canada en mettant L'accent sur les effets du statut familial et de la structure du menage pour determiner si ces facteurs ont des reponses elastiques similaires chez les femmes autochtones et non autochtones. Nous avons trouve que cette activite varie largement en fonction du statut d'autochtone. En general, les Indiens de plein droit avaient moms de chances de trouver un emploi que les autres autochtones ou les non-autochtones. Alors que le niveau d'instruction, la presence d'enfants mineurs et la monoparentalite semblaient associes a une probabilite plus basse d'emploi, des differences significatives en fonction du statut d'autochtone ont ete decelees. Les repercussions sur Pemploi du niveau d'instruction se sont revelees plus fortes chez les Indiens de plein droit. Using data from the 1996 Public Use Microdata File (PUMF) on individuals, this paper examines labour force activity of women in Canada, focussing on the effects of familial status and household structure to determine whether these factors have similar elasticities among Aboriginal and non-Aboriginal women. We found that labour force activity varied greatly by Aboriginal Status. In general, Registered Indians were less likely to be employed but more likely to be unemployed than Other Aboriginals and non-Aboriginals. While lower educational attainment, presence of minor children and lone parenthood were found to be associated with a lower likelihood of being employed, significant differences by Aboriginal Status were found. The effect of educational attainment on employment was found to be higher among Registered Indians.