CUSTO DO ABSENTEÍSMO DOS PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO

Este estudo teve como objetivos: Estimar o custo medio do absenteismo dos profissionais de enfermagem de um hospital universitario do Rio de Janeiro; identificar os principais CIDs geradores de absenteismo; discutir suas implicacoes na perspectiva da saude do trabalhador. Metodo: Estudo de avaliacao economica parcial, do tipo Analise de Impacto Orcamentario, de natureza descritiva e abordagem quantitativa. Foi utilizada amostra de 300 prontuarios dos profissionais de enfermagem (74 enfermeiros, 52 tecnicos de enfermagem e 174 auxiliares de enfermagem). Realizou-se levantamento dos afastamentos por motivo de saude homologados junto ao setor de pericias da instituicao, entre os anos de 2015 a 2017. Resultados: Observou-se predominio do sexo feminino, com faixa etaria majoritaria entre 46 e 50 anos. Dentre as motivacoes para ocorrencia do absenteismo destacam-se os transtornos mentais, doencas osteomusculares, neoplasias e lesoes, envenenamentos e outras causas de consequencias externas. Identificou-se altos indices de absenteismo entre as tres categorias, com destaque para os tecnicos de enfermagem. Ao longo dos tres anos foram registrados um total de 953 licencas medicas, totalizando 17.344 dias de ausencias registradas, correspondendo a uma estimativa de custo de R$ 2.053.763,84. Os auxiliares de enfermagem corresponderam a categoria que representou maior estimativa de custo. Conclusao: Os resultados apresentados apontam necessidade de atencao ao indice de absenteismo, alem de implementacao de medidas de prevencao e promocao a saude dos profissionais da equipe de enfermagem, visando a reducao do adoecimento dos profissionais, bem como reducao do custo gerado com a ocorrencia de novos casos de absenteismo na instituicao analisada. Implicacoes para a enfermagem: O absenteismo por motivo de doenca desestrutura a organizacao do trabalho da equipe de enfermagem, gerando sobrecarga para os trabalhadores presentes, alem de gerar um circulo vicioso de adoecimentos e ausencias ao trabalho.