Thích ứng với thay đổi của cán bộ quản lí trường đại học trong bối cảnh đổi mới giáo dục hiện nay ở Việt Nam (Nghiên cứu trường hợp ở Đại học Quốc gia Hà Nội)

Tom tắt: Năng lực thich ứng của một can bộ quản li trường đại học la sự tổng hợp tri thức, kĩ năng va i thức thai độ được phat lộ thong qua khả năng thực hiện cac thay đổi để thich nghi với sự thay đổi của bối cảnh. Khả năng thich ứng được xac định thong qua khả năng phân tich va hanh động để thich nghi va no bao gồm nhiều yeu tố. Theo chung toi co 4 yếu tố quan trọng đo la (1) khả năng nhận thức về cac nội dung của thay đổi đang tac động tới đơn vị, lien quan trực tiếp đến đơn vị; (2) Nhận diện, phân tich được cac thach thức va rao cản khi triển khai cac nội dung đổi mới của bản thân người thực hiện thay đổi; (3) Kĩ năng thich ứng với thay đổi của bản thân nha QL noi rieng va của tổ chức ma họ đang điều hanh; (4) Kĩ năng QL sự thay đổi của CBQL đo.Từ khoa: Thich ứng, thay đổi, rao cản, thach thức, quản li thay đổi.