试论人才“过剩”与职业生涯规划

本文是针对当前大学生就业率较低问题进行的思考与对策分析.笔者认为,人才并没有过剩,相反,大学生层次的人才是短缺的;放弃不切实际的虚荣心,改变自己的就业观念和就业期望,重新规划职业生涯,正确评估自身的价值,挖掘潜能,找准合适的位置,立足基层,脚踏实地,面对挑战,不怕挫折,明确方向,树立目标,持之以恒,是获得人生事业成功的关键.