Leadership 2.0: Fünf Thesen zur erfolgreichen Führung in Zeiten des Web 2.0

Stellen Sie sich vor, ein Manager, der in den 1960er Jahren verstorben war, hat die Chance fur ein paar Stunden in unserer Zeit auf die Erde zuruckzukommen. Er wurde staunen, was sich alles verandert hat: Wir waren in der Zwischenzeit auf dem Mond, drucken alle moglichen Gegenstande mit 3D-Druckern aus, lassen uns von einer angenehmen Stimme im Auto den Weg ansagen, drehen Videos mit unserem Smartphone und erledigen damit auch unsere Online-Einkaufe. Noch viel mehr wurde er allerdings staunen, wenn er moderne Unternehmen besuchte: Im Grunde hat sich dort kaum etwas verandert. Wichtige Entscheidungen werden von hochbezahlten (immer noch mannlichen) Managern an der Unternehmensspitze getroffen, Mitarbeiter auf unteren Ebenen werden durch Zielvorgaben, Budgets und ausgefeilten Controlling-Methoden gefuhrt.