This article deals with the pertinence of an ergonomic study of economic activity to understand how work-related muscular-skeletal disorders come about, as well as on the strategies that women and men workers develop to deal with pain. After putting the phenomenon in a statistical framework, two cases of research and subsequent action highlight differences in exposition due to a gender-based division of labor. The first case deals with men and women in the automotive industry and the second case with women in the food and agriculture industry. Taking gender into account in ergonomy sheds new light on work and physical suffering at work.
Background Integrated prevention at work promises to eliminate the boundaries between primary, secondary, and tertiary prevention actions taken by stakeholders in the world of work. It is receiving increasing attention from the scientific community because of its concerted and harmonized approach, which promotes employment access, return, and healthy long-term continuation. Although promising, integrated prevention is not yet well-defined, which makes it difficult to operationalize. Objective This manuscript exposes the protocol of a study aiming to conceptualize integrated prevention at work on the basis of scientific and experiential knowledge. Methods Using a concept analysis research design, data collection has been planned in 2 parts. A meta-narrative literature review will first be conducted to document how integrated prevention has been defined in the literature. Then, phone interviews will be conducted with key informers (ie, managers, workers, ergonomists, occupational therapists, psychologists, physiotherapists, union and insurance representatives) to document their viewpoints and understanding of integrated prevention at work. Qualitative data gathered during these 2 parts of research will be analyzed using template analysis, which allows data from literature and empirical collection to be analyzed simultaneously. The analysis will bring out the points of convergence, divergence, and complementarity between the information gleaned from literature and key informers’ experiences to arrive at a conceptualization of integrated prevention at work by identifying its uses, attributes, antecedents, and consequences. As a final step, validation and interpretation with a TRIAGE (Technique for Research of Information by Animation of a Group of Experts) group will be carried out in collaboration with the key informers to identify the tools for the implementation of integrated prevention at work and promote workers’ health and safety. Results This study is expected to offer a contemporary conceptualization of integrated prevention at work that clearly lays out the variables of this concept and elicits the viewpoints of the different stakeholders. Conclusions This study will contribute to the advancement of knowledge about the professional injury prevention continuum. The clear identification of the uses, attributes, antecedents, and consequences of integrated prevention at work will offer concrete tools to stakeholders to implement innovative and promising approaches to integrated prevention at work. International Registered Report Identifier (IRRID) PRR1-10.2196/29869
Malgre la croissance qu'a subie l'industrie de la transformation du crabe depuis les vingt dernieres annees, peu d'etudes se sont attardees aux conditions de travail et a l'etat de sante musculo-squelettique des travailleurs-euses des usines de transformation du crabe. Les quelques etudes realisees font ressortir le caractere saisonnier et l'incertitude des emplois comme incitant les travailleuses a demeurer au travail en depit de leur maladie et a tenter de gerer par elles-memes leur maladie. Etant reconnu comme un travail atypique en raison des modalites du temps de travail, les caracteristiques du travail saisonnier sont peu definies dans la litterature et permettent difficilement de cerner les dimensions a prendre en compte lorsqu'on s'interesse aux questions de sante. Le contexte du travail saisonnier et l'analyse des strategies developpees par des travailleuses d'usines de transformation du crabe pour gerer leur douleur sont au cœur de cette these en ergonomie. Seront prises en consideration les strategies relevant de l'activite de travail tel qu'il est classique de les retrouver en ergonomie, mais egalement les strategies reliees a des requetes formulees aupres d'autres personnes pour modifier leur situation de travail et celles sur les plans personnel et medical. La methodologie releve de la combinaison de l'analyse de l'activite de travail et de l'etude de cas multiples. Une approche de recherche mixte a ete choisie pour explorer son interet pour l'etude des strategies en ergonomie. En adoptant une approche d'immersion de la chercheuse dans le milieu de travail, 16 travailleuses saisonnieres de l'industrie de la transformation du crabe (8 a Terre-Neuve; 8 au Quebec) ont ete suivies pendant deux annees consecutives. Divers entretiens, des observations de l'activite et de l'organisation du travail, ainsi que l'analyse de documents des entreprises ont ete realises. Dans un premier temps, une analyse qualitative de contenu des donnees des entretiens et des observations a ete realisee dans une logique inductive et a permis d'identifier et de decrire la nature et les enjeux des strategies developpees et de mener a l'elaboration d'une categorisation des strategies. Dans un deuxieme temps, les strategies ont ete quantifiees et l'ensemble des donnees quantitatives ont ete traitees a l'aide d'analyses statistiques descriptives. Finalement, les resultats qualitatifs et quantitatifs ont ete integres et les donnees des entretiens et des observations ont, a nouveau, ete soumises a une analyse de contenu, mais cette fois-ci pour comprendre le sens des valeurs numeriques obtenues. Les resultats de cette etude mettent en evidence des conditions de travail au sein de ces usines de transformation du crabe presentant d'importantes contraintes pour la sante des travailleurs-euses, en particulier des contraintes temporelles liees au contexte du travail saisonnier et ce, des le retour au travail apres une periode inactive. Malgre ces contraintes decoulant de divers determinants identifies (gestion des peches, conditions meteorologiques, conditions et moyens offerts par l'entreprise, interactions entre deux systemes de securite sociale, etc.), ces travailleuses qui presentent d'importantes incapacites d'origine musculo-squelettique poursuivent malgre tout leur travail. La mise a plat des strategies fait ressortir une grande variete de strategies developpees par les travailleuses pour gerer leur douleur afin de se maintenir au travail (19 categories). Les travailleuses ont toutefois developpe peu de strategies de requetes aupres d'autres personnes pour modifier leur situation de travail. Les resultats permettent de constater les benefices associes a plusieurs strategies a la fois pour gerer la douleur et sur le plan de la sante, d'autres resultats laissent toutefois transparaitre les limites du potentiel des strategies a prevenir ou du moins ne pas aggraver les troubles musculo-squelettiques (TMS). La categorisation des strategies obtenue constitue un cadre de reference methodologique reposant sur le respect des criteres de scientificite dont pourront disposer .les chercheurs et les ergonomes pour l'identification et le classement des strategies. De plus, cette etude souleve differents aspects d'ordre methodologique et propose diverses modalites a prendre en consideration dans l'etude de cette forme du travail atypique qu'est le travail saisonnier. Finalement, cette these ouvre la voie a diverses pistes de solution invitant les acteurs du milieu a travailler de concert et a arrimer leurs actions aux caracteristiques du travail saisonnier et a sa realite pour parvenir a prendre en charge et a prevenir les TMS aupres des travailleurs-euses saisonnier-eres de l'industrie de la transformation du crabe.
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MOTS-CLES DE L’AUTEUR : ergonomie, troubles musculo-squelettiques, industrie des produits de la mer, travail saisonnier, strategies
The study's aim was to gain insights into factors influencing sustainable return to work following total knee arthroplasty (TKA).A descriptive multiple-case design was used. A case was defined as a worker's following TKA work disability situation.The cases came from public hospitals in urban and semi-urban areas in Quebec (Canada) and involved mostly non-work-related TKAs.Workers had to be between 6 and 12 months post-TKA, have physical/manual jobs and currently employed. Their rehabilitation professionals and workplace representatives (employer and/or union) were also recruited, based on the work disability paradigm.Semi-structured interviews, questionnaires on pain, physical work demands (workers only), and observation of the work activities of those workers back at work were used. Cases were compared and categorized for worker-perceived levels of difficulty in returning to or staying at work: little or no difficulty (n = 8); some difficulty (n = 5); not back at work due to excessive difficulty with their knee (n = 4).A total of 17 cases were constituted. In only one case, the worker benefitted from an interdisciplinary work rehabilitation approach. Results highlight the interplay among these factors: (1) the workers' perceptions of their residual symptoms and ability to manage them, (2) the interaction between work adjustments and tools offered by the employers and the workers' own strategies, and (3) perceptions of the workers' physical capacities.Workers' who face high levels of work demands/difficulties and who have limited access to work adjustments and tools should be referred for work rehabilitation.
Les recherches sur les relations entre âges et travail qui pointent les enjeux de sante et d'experience au fil du parcours professionnel ignorent encore largement la dimension du genre. Pourtant, les etudes statistiques ou epidemiologiques constatent et parfois analysent les disparites et ressemblances entre les resultats concernant les femmes et les hommes. Pourtant, des travaux de demographes, d'economistes, de sociologues demontrent qu'une analyse sexuee des itineraires est indispensable.
Introduction. La prévention intégrée au travail est un concept qui gagne en popularité, mais la quantité limitée d’écrits sur le sujet rend sa définition incomplète. La perspective de personnes y étant exposées pourrait contribuer à l’élaboration d’une définition bonifiée. Objectif. Cette étude visait à raffiner la définition de la prévention intégrée au travail établie théoriquement, en considérant les perspectives des personnes exposées au concept. Méthode. Selon un devis de recherche descriptif interprétatif, des entrevues individuelles ont été réalisées auprès de 12 parties prenantes impliquées dans le continuum de la prévention des lésions professionnelles et de l’incapacité au travail. Une analyse thématique a été réalisée sur les données collectées. Résultats. Les résultats suggèrent que la prévention intégrée au travail se définit par cinq attributs : (1) vision holistique de la santé, (2) compréhension commune du but de la prévention intégrée, (3) communication entre les parties prenantes, (4) collaboration entre les parties prenantes, et (5) coordination des actions préventives. L’analyse a aussi permis de mettre en exergue les antécédents, ou prérequis à la mise en place du concept, de même que les conséquents, ou retombées qui en découlent. Conclusion. Cette étude offre une conceptualisation bonifiée et nuancée de la prévention intégrée au travail ainsi que des pistes d’application pratique.
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