Nicole Vézina

Université du Québec à Montréal

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Fabien Coutarel

Université Clermont Auvergne

Karen Messing

Université du Québec à Montréal

Sandrine Caroly

Université Grenoble Alpes

Yves Roquelaure

Institut de Recherche en Santé, Environnement et Travail

Marie-Ève Major

Université de Sherbrooke

Agnès Aublet‐Cuvelier

Institut National de Recherche et de Sécurité

Valérie Albert

University of Basel

Sylvie Ouellet

Université du Québec à Montréal

Henriette Bilodeau

Université du Québec à Montréal

Marie Laberge

Université de Montréal

Cooperative Institutions

Université du Québec à Montréal

Université de Montréal

Université de Sherbrooke

Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et en Sécurité du Travail

Université Laval

Inserm

Universidade do Porto

McGill University

Institut de Recherche en Santé, Environnement et Travail

Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion

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Research Field

« Si ce n’est pas documenté, ça n’a pas été fait » : quand les indicateurs de gestion escamotent le travail invisible des femmes

Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (2016)

Martin Chadoin Karen Messing Tamara Daly Pat Armstrong Nicole Vézina

Autrefois, les soins aux ainé.e.saîné.e.s étaient surtout assurés par des femmes non rémunérées anonymes, chez elles. Celles-ci étant entrées sur le marché du travail, beaucoup de ces soins sont maintenant assurés par des préposés aux bénéficiaires (PAB), surtout féminins. Avec l'introduction massive de la gestion par indicateurs dans les organismes publics, c'est une forme de silence organisationnel qui apparaît : ce travail demeure invisible. Mais quel est le mécanisme précis de cette invisibilisation ? Nous avons observé le travail de 37 PAB de 6 résidences ontariennes et effectué des entrevues. Contrairement à sa prescription, le travail des PAB est en grande partie collectif et la documentation réalisée est très contraignante, entrant même en concurrence avec les activités de soins directs. Les PAB sont parfois forcées d'omettre des données démontrant la difficulté du travail, créant un cercle vicieux où elles n'obtiennent pas les ressources nécessaires, et doivent donc escamoter encore plus l'activité de documentation.

10.4000/pistes.4830

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TMS ailleurs. Prévention des TMS au Québec

Archives des maladies professionnelles et de médecine du travail/Archives des maladies professionnelles et de l'environnement (2010)

Nicole Vézina

10.1016/j.admp.2010.03.083

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Comment identifier les processus performants d'une intervention ergonomique ?

Valérie Albert Henriette Bilodeau Nicole Vézina Fabien Coutarel

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Make Me a Cake as Fast as You can: Forces for and Against Change in the Sexual Division of Labour at an Industrial Bakery

Work Employment and Society (1993)

Lucie Dumais Karen Messing A M Seifert Julie Courville Nicole Vézina

Jobs considered as `naturally' women's in one situation are assigned to men a few years or miles away. We ask how a sexual division of labour which is so fluid when regarded in a historical perspective appears so rigid when observed at a given time. One type of factor which is variable historically but very solid and material in a given workplace is the physical installation which represents a considerable economic investment. Ergonomists and sociologists together studied the forces acting on the sexual division of labour in an industrial bakery in Quebec. Using direct observations, videotaping, questionnaires and interviews, we examined the physical characteristics of men's and women's jobs, cultural representations, and union and management practices. We found that physical difficulties were as important as organisational and cultural barriers in maintaining the division of labour, while the age of women workers, union support and economic impetus were significant determinants of change.

Division of labour

Investment

10.1177/095001709373002

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Les troubles musculo-squelettiques, la détresse psychologique et les conditions de travail au Québec : relations complexes dans un monde du travail en mutation

Santé Société et Solidarité (2006)

Susan Stock Nicole Vézina Ana María Seifert France Tissot Karen Messing

Globalization of economic markets has led to important changes in working conditions in many countries, often associated with an intensification of work. The authors describe epidemiological and ergonomic studies that highlight the complex relationships between work demands – physical, psychological and social –, psychological distress and musculoskeletal disorders in the context of economic and organizational changes affecting Quebec workplaces. Both studies allow for a better understanding of how macroeconomic changes influence work organization and can lead to an intensification of work demands. The authors also propose an explanatory model of these complex relationships.

Psychological Distress

10.3406/oss.2006.1118

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Citations (22)

La recherche évaluative comme méthode pour mieux comprendre les mécanismes d’action de l’intervention ergonomique

HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe) (2013)

Valérie Albert Martin Chadoin Nicole Vézina Henriette Bilodeau Fabien Coutarel

L’evaluation des interventions peut permettre de mieux comprendre comment les diverses actions des ergonomes produisent les effets escomptes. Dans les ecrits, plusieurs dispositifs ont ete proposes. Les enjeux methodologiques lies a l’evaluation des interventions issues du courant de l’ergonomie de l’activite seront discutes. Alors que la recherche evaluative permettrait d’apprecier l’apport global d’une intervention ergonomique complexe et de decrire finement son deroulement, la multiplicite des formes de l’intervention ergonomique pose un defi pour la recherche. Nous proposons donc un protocole visant leur evaluation, ou les interventions evaluees auront certaines caracteristiques et conditions communes et ou des outils specifiques de recueil de donnees seront utilises afin d’assurer la rigueur de la collecte. La mise au jour des strategies d’intervention utilisees permettra de degager un modele logique d’intervention, d’en preciser les fondements theoriques et les principes d’actions dans la production des effets recherches

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Convulsions caused by intraspinal penicillin injections.

Nicole Vézina

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Integrative prevention and coordinated action toward primary, secondary and tertiary prevention in workplaces: A scoping review

Work (2021)

Bénédicte Calvet Nicole Vézina Marie Laberge Iuliana Nastasia Hélène Sultan‐Taïeb

Integrated approaches are valued in several occupational health strategic programmatic orientations. A better understanding of the use of integrative prevention in coordinating measures is needed to develop its use in workplaces.Identify workplace integrative prevention approaches and definitions of prevention (primary, secondary and tertiary) in the literature.A scoping review was conducted following Arksey and O'Malley (2005). The literature search was carried out in three databases without date restrictions. In order to be retained, the articles needed to address at least two levels of prevention using an integrative approach in a workplace setting. A qualitative analysis was conducted.The review yielded 16 published articles between 1995 and 2017. The articles addressed mental health, musculoskeletal disorder prevention and comprehensive approaches. Integrative prevention approaches are diverse and are not always named as such. Prevention definitions are not homogenous.This review identified some of the integrative prevention characteristics aimed at coordinated action for prevention in the workplace and to clarify measures taken at different levels of prevention. Further studies are needed to elaborate on the implementation of integrative prevention in the workplace.

Primary Prevention

10.3233/wor-213609

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Citations (12)

Vers des programmes de gestion intégrée de la prévention aux niveaux primaire, secondaire et tertiaire

HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe) (2018)

Nicole Vézina Bénédicte Calvet Yves Roquelaure

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Comment et pourquoi : proposition d’un modèle d’évaluation des processus de la phase de développement d’interventions ergonomiques

Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (2017)

Valérie Albert Nicole Vézina Henriette Bilodeau Fabien Coutarel

Les interventions ergonomiques évaluées par la méthode expérimentale apparaissent très simplifiées lorsqu'elles se limitent à des solutions standardisées fournies à un grand nombre de travailleurs. Ces interventions diffèrent grandement des interventions réalisées sur le terrain par des ergonomes, qui mènent une démarche participative complexe et étroitement adaptée au contexte d'une entreprise. Dans ces interventions complexes, un nombre important d'actions précèdent l'implantation de modifications spécifiques, mais ces actions sont rarement évoquées dans les évaluations. L'objectif de cet article est de présenter le cadre méthodologique d'une évaluation des processus de la phase de développement d'interventions ergonomiques réelles, soit celle qui précède l'implantation des modifications du travail. Le recueil de données quantitatives et qualitatives colligées à différents moments de l'intervention grâce à un journal de bord, des analyses documentaires et des entrevues semi-dirigées sont proposés. Ce modèle d'évaluation des processus devrait permettre de mieux comprendre les actions ayant mené aux modifications dans certains contextes et pouvant représenter l'aspect transférable de l'intervention à des interventions futures réalisées dans des contextes similaires.

10.4000/pistes.5513

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